四川博物院举办青年职工恳谈会

　　1月10日上午，来自四川博物院的青年职工代表们欢聚一堂，参加该院举行的首届青年职工恳谈会。四川博物院院长盛建武，党委书记卢越，院务委员谢志诚、李大跃、谢丹和部分部室主任出席了会议。
　　
　　参加会议的青年职工来自于四川博物院各个部门，他们当中加入到这个大家庭时间最长者也不过两年。但是，他们却在四川博物院“开馆奋战180天”、文物数据库建设、“大篷车”流动博物馆展览下乡、观众接待等重要工作中做出了突出的贡献，成为了博物院未来不可或缺的新生力量。四川博物院领导班子高度重视年轻职工的发展问题，对年轻职工的薪酬待遇，学习发展，工作生活状况始终牵挂于心。因此，这次恳谈会就是一次院领导与年轻人促膝长谈，面对面交心，深入了解年轻人的实际状况、心底诉求的机会，同时也是让年轻人知晓院领导班子对青年职工的政策、规划、关心的一次有益的尝试。“举办这样和青年人面对面的恳谈会，在四川博物院近70年的历史上还是第一次。”四川博物院院长盛建武说到。
　　
　　会上，年轻人们踊跃举手，畅所欲言，主要就青年职工的福利待遇、职称评定、编制获得、培训学习机会等问题与院领导互动交流。
　　
　　典藏部的唐毅在发言中说，对于在学术上有目标，有一定研究收获的年轻人，现在博物院院刊的专业水平，发表渠道是其关注的焦点，希望在年轻人学术水平还不成熟的阶段，院刊能够成为她们展示自己的研究成果，与文博界同仁交流的一个窗口。另外，她对博物院关于职称评定时间间隔的限制也提出了自己的看法，她希望院里能对有学术研究上有突出贡献的佼佼者在职称提升的时间限制上能有更为灵活的政策。
　　
　　信息中心的陈君有深有感触地说，自己前段时间前往北京故宫博物院和首都博物馆学习了解了那里的博物馆信息化发展情况，她说：“在首都博物馆的日常工作中，小到同事间工作交流，大到一级文物的资料查询，出入库点交都由一套统一的信息化系统控制管理着，安全而高效，希望四川博物院在有不少计算机专业背景的年轻职工加入后，能够迅速把信息化建设跟进上来。
　　
　　对于青年职工非常关心的培训学习和人才培养计划，宣教部的石月也提出了自己的问题，她希望一线部门的年轻职工也有更多的机会去一流大学或博物馆学习。同时，她还关注了博物院随着越来越多研究生人才的引进，本科生被“边缘化”的问题，期盼博物院领导对本科生的培养和发展也有自己较为清晰的规划。
   
　　最后，四川博物院院长盛建武和党委书记卢越对于青年职工所提出的问题进行了一一的解答，耐心而细致，并提出了他们对于年轻人的建议和期望。（四川博物院 张豫川）