吉辽地市级文博单位及全国重点文保单位管理负责人培训班在长春举办

近日，吉林省、辽宁省地市级文博单位管理干部和全国重点文物保护单位管理机构负责人培训班在长春举办，培训历时12天，共培训学员180人，国家文物局人事司副司长黄元、国家文物局人事司教育培训处王大民处长、辽宁省文化厅副厅长丁辉、吉林省文化厅副厅长、省文物局局长翟利国、吉林省文化厅副巡视员任智富、吉林省文化厅文物管理总监金旭东出席开幕式。此次培训共呈现五方面特点：一是领导重视，培训规格高。国家文物局高度重视，人事司副司长亲临指导培训并为大家授课。辽宁省和吉林省两省文物局高度重视，多次协商培训方案、安排教师、落实经费。吉林省还专门委托一名副厅级干部坐镇指挥，辽宁省也派出一名处级干部统筹协调相关工作；二是目的明确，计划周密。本次培训旨在使吉林省辽宁省地市级文博干部和全国重点文物保护负责人进一步了解掌握当前国际国内文化遗产保护的新思想、新理念，研究探讨新形势下加强文化遗产保护工作的新观念、新思路，为加快两省文物事业快速发展打好基础。三是内容丰富，针对性强。在培训内容方面，确定了文物保护法律法规、文物行政管理、大遗址保护和遗址公园建设、世界文化遗产的申报保护管理、文物保护规划的编制、博物馆经营与管理、文物行政执法、管理学基础等培训课程，集中在10天的时间内安排了19个专题讲座。邀请对文化遗产保护研究深入、理论素养较高的国家文物局司局级领导、中国文化遗产研究院的老专家、吉林大学、东北师范大学的知名专家授课、省级文物行政管理部门的处长、省级文物考古所的所长、省级博物馆的馆长、基层文物行政管理部门的局长和地方人大领导及吉林省委党校领导为大家授课，其中具有正高级职称12人，博士生导师1人，硕士生导师6人，充分保证了培训高层次、高水准、高质量；四是科学组织，成效明显。本次培训是吉林省辽宁省文物系统有史以来规模最大的培训，参训人员多、时间跨度长，对培训组织工作提出了更高的要求。会务组在参训人员方面严格把关，建立请假制度，严格考勤纪律。培训期间，全体学员及时转换角色，适应新的学习、生活环境，认真投入学习之中；五是此次培训是十一五期间国家文物局最后一次此类培训，具有承前启后的重要历史作用。
 
　　这次培训是深入贯彻党的十七大提出的人才强国战略和全国人才工作会议精神，结合《国家中长期人才发展纲要》，《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，总结近年来文博教育培训工作的成绩和经验，明确“十二·五”期间文博教育培训工作的目标和任务，更好地为文化遗产事业发展提供智力支持和人才保证的历史背景下举办的，具有特殊的历史意义。通过培训，大家在思想和业务素质等方面都有很大收获，培训取得了明显成效，圆满的完成培训任务。（吉林省文化厅　韩洋）