山西省委组织部对山西省文物局2009年度领导班子和领导干部进行考核评议

　　为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和山西省委九届十次会议精神，根据中央“一个意见、三个办法”以及关于后备干部队伍建设和进一步从严管理干部的总体要求，2月3日，山西省委组织部对山西省文物局领导班子和领导干部2009年度工作完成情况进行了考核评议，省局机关全体公务员及省局直属各单位主要负责人参加了考核和评议。
　　山西省文物局党组书记、局长施联秀首先代表省文物局领导班子全体成员对2009年度全局的重点工作、党风廉政建设情况和干部选拔任用工作进行了回顾总结。他说，2009年，省文物局党组在省委、省政府的正确领导和国家文物局的大力支持下，带领全省文博系统广大干部职工紧紧围绕“转型发展、安全发展、和谐发展”的中心任务，深入学习实践科学发展观，狠抓工作目标责任制落实，在事关全局的八件大事上取得可喜进展。一是圆满完成了第三次全国文物普查野外实地调查工作，普查数据和相关资料的整合、汇总、验收工作已逐步开展；二是积极组织文物勘探和考古力量，及时高效地做好了省委、省政府为应对危机、拉动内需实施的重点工程项目开工建设前的文物保护工作；三是组织力量，灵活应对，确保五台山申报世界文化遗产一举成功；四是通过组建管理机构、出台管理制度、注重专家指导、强化工程监督，山西南部早期建筑保护工程进展顺利，成效显著；五是博物馆建设形势喜人，博物馆免费开放稳步推进，博物馆社会功能日益体现；六是通过兴建大遗址保护展示园区、优先安排文化旅游线路上的文物维修项目、研发文物复制品和旅游纪念品等措施大力发展文博产业；七是着手抓好文物安全隐患排查治理和文物安全金铠甲工程达标活动，切实加强文物安全基础设施建设工程管理和文物行政执法力度，确保文物安全形势持续好转；八是文化遗产保护宣传工作形式多样、内容丰富、影响深刻。
　　关于党风廉政建设工作，2009年，局党组在坚持开展自身理论学习、切实注重制度建设和作风建设的同时，不断丰富党风廉政建设的主体和内容，在加强局机关和直属系统党风廉政建设工作的基础上，进一步加大了对全省文博系统的管理力度，做到党风廉政建设工作和全省文物保护工作同部署、同落实、同检查。
　　关于干部选拔任用工作，局党组一贯认真贯彻执行《干部任用条例》，不断创新和完善干部选拔机制、干部选拔监督机制，积极倡导正确用人导向，严把选人用人质量关，坚持用好的作风来选人，选作风好的人当干部，为全省文化遗产事业的可持续发展提供智力支持和人才保障。
　　之后，施联秀局长还对他本人2009年度在思想、学习、作风、廉洁自律等方面的工作情况进行了汇报。汇报的重点内容是作为一个单位的主要负责人，在学习上如何做到以身作则、提高能力；在工作中如何做到抓大事、谋大局；在作风修养上如何做到顾大局、识大体；在廉洁自律方面如何做到严格要求、率先垂范。
　　汇报结束后，山西省委组织部对2009年度山西省文物局领导班子和领导干部工作完成情况进行了考核评议，对2009年度选拔任用干部工作情况以及新选拔任用干部进行了民主评议，并对领导班子后备干部进行了民主推荐。(山西省文物局  王振华)