扫描以上二维码，关注文物网，获取最新文博收藏艺术资讯。
记住密码
宋代官员绩效考核重点突出，过程严谨，监督有效，形成了一套多层次、全方位的绩效考核监督体系，其中很多思想和做法是值得我们学习借鉴的。 宋代地方官员绩效考核以人口和经济发展作为依据 宋代建立的地方官员考核沿用的唐代考核地方辖区内人数增加的考核方法，并将农业发展和税收财富作为辅助考核内容，在当时历史条件下，这种考核方法具有一定的先进性。首先，这种考核方法是将地方人口和经济作为两个重要...
官方微信
官方微博
